Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Einrichtungen...

...sehen uns als Teil eines gemeinsamen Unternehmens.

Das Zusammenwachsen unseres Unternehmens und die Weiterentwicklung
eines „Wir-Gefühls“ ist ein dauerhafter Prozess verbunden mit der Anpassung
an die neuen Strukturen unserer Organisation.
Dieser Prozess erfordert von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenseitige Beratung und Unterstützung. Zum Prozess gehört aber auch, dass Führungskräfte aller Standorte und Berufsgruppen die Anliegen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nehmen und die bereichsinterne, berufsgruppenübergreifende und standortübergreifende Zusammenarbeit unterstützen sowie die Ziele des Unternehmens den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermitteln.
Des Weiteren ist es wichtig, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifend die Möglichkeiten zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch nutzen und dabei standortbezogene Stärken sowie die damit verbundene Identität berücksichtigen.